Glosario de términos de las oposiciones

Vocabulario habitual en las bases de las convocatorias, explicado en lenguaje sencillo.

Turno libre: Vía de acceso abierta a cualquier persona que cumpla los requisitos generales de la convocatoria, sin necesidad de pertenecer ya a la administración.
Promoción interna: Vía de acceso reservada a quienes ya son personal de la misma administración y optan a un grupo o cuerpo superior.
Cupo de reserva por discapacidad: Porcentaje de plazas reservado a personas con un grado de discapacidad igual o superior al mínimo exigido, con posibilidad de adaptaciones en las pruebas.
Temario oficial: Listado cerrado de materias sobre las que versarán los exámenes, publicado como anexo de las bases de la convocatoria.
Tribunal calificador / órgano de selección: Comisión de personas designadas para diseñar, corregir y calificar las pruebas, así como resolver incidencias durante el proceso.
Autobaremo: Formulario en el que la persona candidata puntúa sus propios méritos (experiencia, formación...) siguiendo el baremo oficial, antes de que el tribunal lo revise.
Fase de oposición: Parte del proceso selectivo basada en la superación de uno o varios exámenes.
Fase de concurso: Parte del proceso selectivo basada en la valoración de méritos acreditados documentalmente, sin examen.
Ejercicio eliminatorio: Prueba que hay que superar con una puntuación mínima para poder continuar al siguiente ejercicio del proceso.
Lista provisional de admitidos: Primer listado publicado tras el cierre de solicitudes, que indica quién ha sido admitido o excluido y por qué motivo, con plazo para subsanar errores.
Lista definitiva de admitidos: Listado que se publica tras resolver las alegaciones a la lista provisional; ya no admite subsanación posterior.
Bolsa de trabajo / lista de espera: Relación de personas, ordenada por puntuación, que se usa para cubrir sustituciones o vacantes temporales sin convocar un proceso nuevo cada vez.
Oferta de Empleo Público (OEP): Documento anual en el que una administración aprueba cuántas plazas va a convocar y de qué cuerpos, antes de publicar las convocatorias concretas.
Grupo o subgrupo de clasificación: Nivel (A1, A2, B, C1, C2) que determina, entre otras cosas, la titulación mínima exigida y el nivel retributivo de la plaza.
Plazas convocadas / plazas vacantes: Número total de puestos que se ofertan en una convocatoria concreta, que puede ser inferior al número total de vacantes existentes en ese cuerpo.
Recurso de alzada: Recurso administrativo que se puede presentar contra una resolución que no pone fin a la vía administrativa, ante el órgano superior al que la dictó.
Recurso de reposición: Recurso administrativo que se presenta ante el mismo órgano que dictó la resolución que se quiere impugnar, como paso previo a la vía judicial.